**募集時の注意
募集をかけるのはいいですが募集要項をきっちり明記する必要があります。
後々、「え？そんなこと募集要項に書いてた？」なんてこともよくあります。
例
・3gp、3g2の知識がある方
・締切が守れる方
・一般的ネットマナーがある方
等々
要項は人それぞれです。色んな企画様を見て勉強するといいと思います。
募集の際の注意は締切を明確にしておくこと。応募がなければ延長というのはあまりにも失礼です。少なくてもいいじゃないですか。見つからないなら依頼すればいいんです。数少なくても応募してくださった方を大事にしましょう。
キャラクター数が多い場合、何度も２次、３次と募集されていらっしゃるところもお見かけしますが…依頼した方が確実に早いです。その募集している間待たされているスタッフ様のことを考えましょう。何度も言ってますがスタッフにもスタッフの時間があります。２次、３次募集してる間に消えてしまう可能性大です。そうならない為にも一度にバシッと募集をかけて決まらないなら依頼が早いです。
また特に脚本が完結していない企画様の募集によく見受けられるのが大量のエキストラ採用。・・・・出番本当にあるんですか？
ぶっちゃけた話、エキストラをメインＣＶ様兼役でお願いする形でもＯＫだと思います。たくさんの方に携わってほしい気持ちはわかりますが、後々苦労するのは自分です。
多くのスタッフの管理を本当にあなたは出来ますか？第一、脚本で出番がなかったらどうするんですか？エキストラの方出演のために脚本書くんですか？それは矛盾してませんか。
何度もＣＶが代わってでものんびりやりたいなら話は別ですがね。
また募集時に宣伝としてＢＢＳに書き込みをする方がいらっしゃいます。宣伝は大いにすべきだと思います。沢山の方に知ってもらうためにも。ただし！
書き込みの際のルール。これはＢＢＳ書き込みのルールでもありますが。
１．名乗りましょう
いきなり宣伝文句から始めない。何様ですか。どちら様ですか。
名前を書きましょう。宣伝失礼致しますとの一文を添えてもいいかも。
２．お礼文書きましょう
宣伝板はその方のいわば家にポスターを貼らせて頂いたのと同じです。
人様の家に上がりこんで勝手にポスター貼って帰るとか・・・何様ですか
「突然失礼致しました。場所をお貸しくださいましてありがとうございました。管理人様（本来でしたら管理人さんのお名前を明記すべきです）もよろしければ是非ご応募いただけますとうれしいです」等のコメントを残しましょう。