Wonderfull retire Life

挨拶代わりのセクハラには法的措置を！
→ 人員の合理化ってつまりそれってリストラ
→ 有意義なプレゼンこそ営業の醍醐味
→ 会社で使用するパスワード多すぎない？　　

定時退社は夢のまた夢
→新規タスクのフラグが立ちました
→それはコンプライアンス違反です
→アポイントのお約束はされてますか？
→サービス向上のために音声を録音しております
→ヘッドハンティングは慎重に
→部下は上司を選べない
→上司が帰らないと帰りづらいんですが
→トラブルは重なってやってくる
→決算時期は何もかも乱れがち
→先日は貴重なお時間をありがとうございました
→会議……？なんの会議なんです？
FIN

急に会議に参加してきた管理職には要注意
→ 前回の議事録はご確認いただいてますか？
→ よろしい、ならば代替案をいただけますか
→ 横から失礼してほしくないのですが
→ 冒頭の要するに、は何を要したのか不明
→ 議題がループし始めた
→ 突然の話題転換についていけない
→ ガン詰め会議は見ている側も不愉快
→ 1％にも満たない情熱でなんとか生きている
→ "話"の分かる大人は大好物です
→ で？結局何が決まったんだっけ？
→ 明日、会社爆発してくれないだろうか
→ 積極性アピールはほどほどが無難
→ 他部署での自分の噂ほど怖いものはない
FIN

数値ミスは会議直前に気付くことが多い
→ 過大評価も過小評価もされすぎは良くない
→ 労基だけは味方だと信じています
→ 契約書は何度読んでも変わらない
→ 論点違いますけど、と論破したい
→ 優秀な人から辞めていくのは世の摂理
→ 書類の高さは殺意の高さと比例する
→ 締めのビールだけが楽しみ
→ コンビニと牛丼チェーンは最大の味方
→ ひとり暮らしの体調不良は死亡フラグ
→ そうだ、人事部へいこう
→ 今日は夢の直行直帰！
FIN

退社後の電話ほど嫌なものはない
→ モンエナは夜9時以降限定のバフ
→ 人事目標に一考の余地あり
→ 進捗管理はプロジェクトリーダーの仕事
→ 社内人間関係には互いの距離感が大事
→ 誰か社用携帯の電源を落とす勇気をください
→ 休みの日に限って良くないことが起こる
→ 今週も休日出勤は遠慮したい
→ 誰もいないオフィスはある意味天国
→ 中長期計画？数値目標？なんのことやら
→ 疲れている時の緻密な作業は控えるべき
→ 同情するならホワイトな職場をくれ！
→ 頼む、同期、置いて行かないで
→ 手抜きではなく効率化と言っていただきたい
→ 現状の棚卸は必要でも見たくないのが真実
→ 信用すべき人間の見極めは大事
→ 報告・連絡・相談は魂に叩き込んでくれ
→ やらかし案件はなる早でリカバリーすべし
→ 定時後に開催される会議は呪いと同義
FIN

先手必勝！本日、『定時退社』予定です！
→ 定時退社は大事な予定なので要共有
→ 社内事情は外部には晒すな、絶対に
→ 会議の雰囲気は無理に変えると痛い目をみる
→ 突然の人事発令は大体退職か懲罰人事
→ 上司！余計なことを言うな！黙ってろ！
→ チキチキ定時退社RTAに危険信号点灯
→ 社内に絶対1人はいるゴシップ好き
→ 交渉はいかに相手を選んだ気にさせるがポイント
→ モチベーション低下を理由に休みたい
→ 年に1回くらいはいいところを見せてくれ上司
→ どれだけ持って行くんだ、税金
→ 指示待ち人間になるなって言われましても
→ ダブルスタンダード、滅ぶべし
→ 引継ぎ案件に地雷を見つけた
→ 会議アジェンダに見たことない項目がある
→ 世の中大体はタイミングで決まる
→ 会社情報にはちゃんと目を通して転職すべき
→ 私、なんのために働いてるんだっけ……
→ ベッドに入った瞬間記憶が飛んだ
→ 到着連絡は予定時刻2分前が常識だろうが！
→ 結局口が堅いやつのもとに情報は集まる
→ 同期みんな仲が良いのは研修期間まで
→ あと5分で定時なのになんで今その話するの？
FIN

→ 面接マナーに正解なんかあるか
→ ひとまず元気はアピールしとくべき
→ 最終面接は社長他役員VS私1人
→ 改めてご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします！
FIN

→ 燃え尽き症候群ほど厄介なものはない
→ せめてアジェンダだけでも事前に教えて欲しい
→ メモの内容が意味不明すぎて過去の自分を恨みたい
→ オフィスでの内緒話は要注意
→ 同性コミュニティ内での立ち位置は気が抜けない
→ 相容れないタイプの同期もいる
→ モチベーションアップは大事
→ 全部、人手不足のせい
→ 一か八かひとまずの領収書チャレンジ
→ アポイント取ってます？取ってないですよね？
→ 予算と経費と聞くと急に胃が痛くなる
→ クレーム対応は謝罪と毅然とした態度が必要
→ マルチタスクしたら逆に効率下がった
→ ハラスメント、ダメ絶対
→ 面倒事は終わった瞬間に次が来る
→ なんでそんな殺気立って会議に臨むんだ
→ 残業中の謎の一体感には要注意
FIN

→ ネゴシエーションの基本は信頼関係
→ 人脈獲得はどんなキャリアでも大事
→ 指名が必ずしも嬉しいものとは限らない
→ 本人不在で会議を進めないでほしい
→ 会議よ踊れ！
→ 部下からの「ちょっとお話が……」は寿命が縮む
→ 社内のパワーバランスが絶妙すぎる
→ 派閥争いなんてくだらないことせず仕事して欲しい
→ 上司の失敗部下の責任、部下の成功上司の手柄
→ 尊敬する人の背中は大きく見えちゃったりする
→ えっ…別室に呼び出されるの私だけですか！？
→ またとない好条件求人キタ！！
→ 上司が留守だと部下の元気は5割増す NEW

＜Extra＞
とまれ！切島君！(切島)/ 真夏の少年(轟)/ スキル獲得は昇進の定石(BIG3)/ 送別会のプレゼント選びは好きな人がやるべき(轟/誕生日)/履歴書の趣味特技欄の必要性を教えてくれ(A組/神野後の日常)/地獄の轟家(轟家-父/ご対面)

＜IF＞
持つべきものはデキる部下(×刀剣)/ 弱者の夜は今日もみじかい(IF in 呪術)/ ジョブローテーション？ありましたね、そんな制度(in WT)/ 突然のリスケ対応にも限界はある(初代十傑パロ)